今天中午到村里的一家饭店吃饭。为什么到这里吃饭？原因是这店换老板了-尝新呗。（如果要深究为什么换老板就尝新，估计也能写一篇文章）。”原来的老板”（后面称L生）本身不是做餐饮。只是偶然的机会就把这里顶下来了。但顶下来后发现问题很多，出菜慢味道不行，服务员不足。这些问题让这老板头痛得很。所以听说“换”老板了。没有觉得奇怪。

在firefox中有默认一个能将当前的网址生成一个二维码的功能。对于现在经常需要在移动端看网页的人来说。这十分重要。

但目前google已经全部被屏蔽的环境下，想下载一个好用的扩展基本上很难。

所以我决定自己写一个扩展用于生成当前页面的二维码。

在出来实习的时候，我进了一家与自己专业对口的公司,新加坡的集团企业。分别在新加坡、马来西亚、日本、中国等都有分公司。

我所接受的企业管理观念也是从这家公司里学到的。然后离开这家公司后就一直从事我喜欢的互联网行业。由技术到管理，都一直觉得没有一家公司的管理比得上原来的那家公司。

公司最近和一家做iOS的公司合作，主要是开发我们的iOS程序版本。上周周五晚上，那边的程序员发了一通的问题过来，说接口问题、界面问题，最后说了他觉得这些应该是在开发前就做好的规划。

以前一直不太明白，为什么企业可以用一个比较低的薪水留住比较好的员工，但这几天突然好像想明白了：离职成本

一个员工，刚进入一家公司里，薪水是固定，然后在公司里积累了人员以及各种习惯。如果一个员工想离职，必须考虑：
1，重新适应一家公司的学习成本
   每间公司的流程不一定会一样，习惯各种办公环境都要重新了解，从时间和心理上都需要比较大的适应成本。